안녕하세요~

울산홍보실장 김지영 입니다~^

2020년  성공승소사례  포스팅  입니다

= 사건 개요  =

저희 의뢰인은 A학원 학원강사였습니다. 시간이 흘러 동종학원인 B학원으로 이직 했습니다.

그런데 A학원 원장이 재직 당시 작성한 근로계약서를 근거로 저희 의뢰인을 상대로 수강생을 빼갔다는 이ㅠ로 손해배상 소송을 하였습니다.

근로계약서 조항에 수강생을 데려갔을 경우 월급의 20배를 보상한다는 조항이 있었기 때문이었죠.

쟁점은 수강생을 데려갔느냐 였습니다.

동일한 이름의 학생이 나왔지만 동일인이라고 볼 증거가 없고 설령 동일인이라고 하더라도 일부러 데려간 것은 아니라고 항변하였습니다.

결국 저희 변호사님의  주장이 받아들여져 전부 승소하였습니다.

저희 대표변호사님[울산ktw law]의  타이틀  입니다

1. 2018년울산무죄판결확정본 시리즈 변호사

2. 2019년울산무죄,무혐의 시리즈 변호사

3. 2019년울산공소장변경 시리즈 변호사