1. 헤어디자이너 즉 미용사나 요리사, 기술자 등은

 

   회사에 취업할 때 인근 동종회사나 라이벌회사 등

 

  전직금지 등에 관하여 계약을 체결합니다.

 

 

 

2. 본 사건도,

 

   헤어디자이너가 전직금지 계약을 체결하고

 

  라이벌인 다른 미용사로 취업을 한 것입니다.

 

 

 

3. 저희 의뢰인은, 전직금지 조항을 근거로,

 

    헤어디자이너에게 손해배상을 청구하였고

 

    상대방 변호사는 이런한 규정이 민법 103조 위반이었다고

 

    주장하였습니다.

 

 

 

4.저희 변호사님은, 전직금지 규정의 취지를 치밀하게 주장하여

 

   결국 승소 하였습니다.

 

 

 

 

울산 김태우 대표변호사님[울산ktw law]의  타이틀  입니다

 

 

1. 2019년울산공소장변경 시리즈 변호사

2. 2020년울산반천산업단지승소대표변호사님[울산지방법원 화제의판결]

3. 2020년 울산무죄시리즈확정본대표변호사님  

4. 2021년울산 무혐의처분 시리즈 변호사